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降薪裁员or加薪激励?这些啤酒企业做出了艰难的决定

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员工是所有公司长远发展的重要基础,但同时,员工工资也是一笔持续且沉重的成本支出。在如今举步维艰的疫情时期,员工是裁是留?工资是涨是降?各家啤酒企业将如何对待这道两难的考题?

01
降薪!裁员!

| BrewDog:联合创始人放弃薪水

为了保住公司的更多工作岗位,苏格兰酿酒商BrewDog(酿酒狗)联合创始人James Watt和Martin Dickie将放弃自己2020年的全部薪水,首席运营官David McDowall也自愿减薪50%。

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| Greene King:休假员工领80%薪水
据外媒报道,英国最大的连锁酒吧Greene King的首席执行官Nick Mackenzie表示,在疫情期间,他的薪水将降低50%,执行董事会成员的薪水也降低了30%。

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酒吧还确认了在其关闭期间,38000名团队成员的薪资和休假安排。Greene King将给予其中很大一部分人休假,并为休假人员支付薪水的80%,年收入超过政府上限(3万英镑)的员工也将获得最高80%的工资。

| 美国Stone酒厂:裁员30%
据《圣地亚哥联合论坛报》(San Diego Union Tribune)报道,Stone 酿酒公司裁员了其餐厅、酒吧和分销销售人员,总共约306名,占其员工总数的30%。

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不止Stone,美国啤酒协会最近的一项调查发现,有65.7%的受访企业在裁员。

| 韩国OB啤酒:提前实行自愿离职
近日,百威亚太子公司韩国OB啤酒对员工提前实行自愿离职。这一举措通常应在年末实施,这次是因疫情影响而提前了。

据韩国媒体报道,OB啤酒这次受理自愿离职申请的对象是工作10年以上的员工。条件是,对工作10年以上15年以下的员工,公司将支付24个月薪水的遣散费;对工作15年以上的员工,公司将支付34个月薪水的遣散费。

据报道,由于疫情,OB啤酒最近将清州工停产4周,导致工厂40%的员工约120多人只能休假。

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02

加薪!激励!

| 百威亚太:一线员工加薪10%

日前,一份百威亚太CEO杨克的内部信在网上传开,信件主题为《来自杨克的信:团结一致,强势复苏》。信件中,杨克宣布了员工加薪计划:

“从2020年4月1日起,中国所有符合要求的员工将得到平均增幅为5%的工资提升,高级管理人员的加薪则会从2020年10月1日正式实施。一线员工将获得额外的夏季激励计划以作表彰。根据该计划,他们在今年4月至9月平均加薪5%,即在这个特殊阶段,一线员工可共计获得10%的加薪。”

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| 青岛啤酒:发布股权激励计划
3月23日,青岛啤酒发布公告称,拟向不超过660名员工授予逾千万股限制性股票。这是青岛啤酒上市后的首份股权激励计划。首次授予部分的价格为每股21.73元,只有当时股价的一半。

虽然这次的股权激励计划是青岛啤酒多年来一直在推进的事,也是为了提高公司高层和骨干的积极性,但在疫情的特殊时期发布,客观上对振奋士气还是起到了积极的作用。

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| 喜力:承诺不因疫情裁员
啤酒巨头喜力承诺,在2020年不会基于新冠疫情进行结构性裁员,并且将按照约定的付款条件向供应商付款,并通过提前付款支持中小供应商。

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——我不是懒,我只是懒得签名而已。PS:汽泡菌
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