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韩国OB啤酒公司或迎来大罢工

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啤酒板-V 发表于 2020-7-25 12:27:03 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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在过去几年间,韩国OB啤酒公司和工会之间的工资与集体协议之间的谈判再次陷入困境。如果因协商未能圆满解决而进行罢工,夏季旺季市场占有率的下降将不可避免。

        据业界6月17日透露,OB啤酒公司工会的“罢工赞成和反对投票”开票结果出炉:在职员工1519人,投票1456人,赞成1141人,反对312人,无效3人,以75.12%的赞成率获得通过。对此,OB啤酒公司工会具备了确保团体行动权的资格,并计划在未来的谈判之后进行罢工。

OB啤酒公司和工会进行了9次谈判,但仍未达成一致,并在6月11日被韩国中央劳工委员会建议协调。此后,劳资双方于6月15日举行了调解会议,但未能缩小分歧。

        据悉,OB啤酒公司方面以业绩恶化和经济不景气为由提出“冻结工资”的主张,从而引发了此次事件。工会针锋相对地表示:“这是将经营恶化的责任转嫁给劳动者的行为。”

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工会的立场是,为了对生产量的公平分配、保障工会成员的生活权利等,必须签订新的集体协议,而且在公司创出5000亿韩元以上的收入的情况下,有必要上调工资。

        据分析,从表面上看,双方就工资上调率展开了拉锯战,但从内部看,双方都不信任对方。

        如果谈判未能达成一致而进入罢工,OB啤酒公司的收益将会恶化。今年4月因库存问题清州工厂停产一个月后,如果又展开总罢工,不仅会影响销售,还会影响占有率。特别是在随着新冠疫情扩散而导致的主流市场销量下降的情况下,预计接连发生的罢工将成为不利因素。

        但是,由于这些外部因素,谈判可能会达成一致。这是因为,竞争对手海特真露公司的Terra啤酒的人气正在持续、最近精酿啤酒的需求也在剧增、再加上OB啤酒公司的cass啤酒销量下降带来的负担正在增大,如果再加上罢工,预计将遭受的打击可能比预想的要大。

        从工会的立场上看,在产量持续减少的情况下,比起强硬应对,可能会做出让步。

        工会相关人士表示:“工会正在为守护OB啤酒而进行斗争,但罢工不是目标。希望在不影响市场、工会成员不感到吃力的情况下结束谈判。”

信息来源:中国国际啤酒网

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